随着科技的进步与时代的发展，企业对于员工的培训方法已经开始由传统的课程+实训方式向数字化培训进行转变。新型的数字化VR培训方式可以根据员工的需求定制培训内容，并实现在虚拟场景中使用定制化的3D数据，从而针对某一特定培训人群进行定制化培训，进而提升其相关技能的熟练度与学习效率。

根据Go2HR的一项研究显示，“接受较差企业培训的员工，有40%在第一年内离职”。员工由于缺乏相应岗位的技能培训从而导致流动性较大。这就会造成企业中职业技能熟练的员工数量出现短缺。如今高员工流动率正在成为许多企业经营中的一个重要的限制因素。